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Preise und Geschäftsbedinungen

Werden Sie Online-Partner
von www.traumjob-animateur.de


Unsere Preise:

Tariffür 2007
Tarif 1400 €
Tarif 2320 €

Die Vertragslaufzeit beträgt maximal 12 Monate und endet mit dem Ablauf des jeweiligen Kalenderjahres.
Tarif 1 gilt für alle Reiseveranstalter, Agenturen, Vermittler, Hotel-, Club- und Resortketten.
Tarif 2 gilt für alle Einzelhotels, Einzelresorts, sowie einzelne Clubanlagen, Parks, Diskotheken und Bars.
Alle Preise in Euro verstehen sich zzgl. 19 % MwSt.



Allgemeine Geschäftsbedingungen



1. Geltungsbereich

TWeb (im Folgenden 'Vertragspartner1' genannt) stellt Online-Partnern (im Folgenden auch 'Vertragspartner2' genannt) die auf www.traumjob-animateur.de angebotenen Dienste auf der Grundlage der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen zur Online-Partnerschaft ('AGB') zur Verfügung.


2. Leistungen des Vertragspartners1

Der Vertragspartner2 erhält die Möglichkeit Besucher und Benutzer der Webseite www.traumjob-animateur.de auf sein Unternehmen aufmerksam zu machen.

(1) Dabei erhält der Vertragspartner2 die Möglichkeit sein Unternehmen in der Rubrik 'Arbeitgeber' auf einer ganzen Seite genauer vorzustellen. Auf dieser Seite findet eine Verlinkung mit einer Webseite des Vertragspartners2 statt. Das Logo des Online-Partners wird ebenfalls an dieser Stelle positioniert. Die Arbeitgeberseite ist für Besucher und Benutzer der Webseite einsehbar.

(2) Des Weiteren erhält der Vertragspartner2 die Anzeige des Firmenlogos auf der Seite www.traumjob-animateur.de in der rechten Spalte unter 'Unsere Partner'. Das Logo ist beim Aufruf jeder zu www.traumjob-animateur.de gehörenden Seite stets sichtbar. Dieses Logo ist verlinkt mit der 'Arbeitgeber'-Seite des Online-Partners.

(3) Der Vertragspartner2 erhält die Möglichkeit offene und aktuelle Stellenangebote auf www.traumjob-animateur.de auszuschreiben. Im Bereich 'Stellenangebote' werden alle vom Vertragspartner2 ausgeschriebenen Stellenangebote aufgelistet. Auch hier wird das Logo des Online-Partners zusätzlich positioniert. Die Rubrik 'Stellenangebote' ist nur für registrierte Benutzer einsehbar. Alle registrierten Benutzer haben die Möglichkeit sich mittels eines standardisierten Bewerbungsformulars auf Stellenanzeigen zu bewerben. Bewerbungen auf eine Stellenanzeige des Vertragspartners2 werden dem Vertragspartner2 automatisch per E-Mail zugeschickt.

(4) Der Vertragspartner1 stellt dem Vertragspartner2 einen persönlichen Login-Bereich zur Verfügung in dem er Details seiner 'Arbeitgeber'-Seite sowie seiner Stellenangebote festlegen kann. Der Vertragspartner2 erhält hierfür die Zugangsdaten per E-Mail. Mit diesen Zugangsdaten kann sich der Vertragspartner2 einloggen und alle im Partner-Account aufgeführten Optionen uneingeschränkt verwenden. Der Vertragspartner2 sollte das ihm zugesandte Passwort aus Sicherheitsgründen umgehend durch ein eigenes Passwort im Partner-Account ersetzen.

(5) Der Vertragspartner1 behält sich vor Details der 'Arbeitgeber'-Seite oder einzelner Stellenangebote zu verändern oder zu löschen, sollten grobe Fehler oder Verstöße erkennbar sein.


3. Leistungen des Vertragspartners2

(1) Der Vertragspartner2 ist verpflichtet, seine 'Arbeitgeber'-Seite und seine Stellenangebote mittels seines Partner-Accounts immer auf dem aktuellen Stand zu halten und alle angegebenen Felder auszufüllen. Nicht aktuelle Stellenangebote sind umgehend zu löschen. Das Verändern der Schrift durch das hinzufügen von 'HTML- Codes' ist nicht gestattet. Der auf den Vertragspartner2 verweisende Link darf ausschließlich auf das offizielle Internetangebot des Vertragspartners2 gerichtet sein.

(2) Der Vertragspartner2 erhält im Partner-Account die Möglichkeit sein Logo selbstständig auf die Seite des Vertragspartners1 hochzuladen. Nur wenn ein Logo durch den Vertragspartner2 hochgeladen wurde, kann das Logo durch den Vertragspartner1 dargestellt werden. Der Verwendung und Veröffentlichung des von ihm hochgeladenen Logos - für die unter 'Leistungen' erwähnten Zwecke - stimmt der Vertragspartner2 hiermit ausdrücklich zu.

(3) Der Vertragspartner2 ist verpflichtet im Partner-Account stets einen Ansprechpartner des Unternehmens inkl. Mail-Adresse anzugeben.

(4) Der Vertragspartner2 verpflichtet sich, die eingehenden Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen nach Eingang zu prüfen und sich innerhalb dieses Zeitraums mit dem Bewerber in Verbindung zu setzen.


4. Gegenseitige Unterstützung

(1) Beide Vertragspartner werden sich in ihrem geschäftlichen Tätigkeitsbereich nach besten Kräften unterstützen und fördern.

(2) Beiden Vertragspartnern wird die namentliche Nennung des anderen Vertragspartners in Pressemitteilungen ausdrücklich gestattet, soweit nicht zu befürchten ist, dass dem anderen Vertragspartner dadurch ein Schaden entsteht.

(3) Die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern ähnlicher Art ist beiden Vertragspartnern gestattet.


5. Zahlungsbedingungen, Verzug

(1) Der Vertragspartner2 verpflichtet sich, die im Zusammenhang mit diesem Vertrag entstehenden Gebühren (siehe Preise) unverzüglich nach Auftragsbestätigung durch den Vertragspartner1 an die genannte Bankverbindung zu überweisen. Der Vertragspartner2 wird darauf hingewiesen, dass er auf seinen Partner-Account erst nach vollständiger Begleichung des fälligen Rechnungsbetrages zugreifen kann.

(2) Kommt der Vertragspartner2 in Zahlungsverzug, ist der Vertragspartner1 berechtigt, den Partner-Account des Vertragspartners2 umgehend zu sperren.


6. Haftungsbeschränkung

Der Vertragspartner1 haftet nicht

(1) für die Nichtverfügbarkeit seiner Online-Dienste aufgrund technischer oder sonstiger Gründe, die nicht in seinem Einflussbereich stehen oder die in der Nutzung des Internets begründet sind;

(2) für irgendwelche Fehler, Unrichtigkeiten oder Unvollständigkeiten in Zusammenhang mit den in den eingehenden Bewerbungen enthaltenen Angaben der Bewerber, die von dem Vertragspartner1 nicht kontrolliert werden;

(3) für die Anzahl der beim Vertragspartner2 eingehenden Bewerbungen sowie die Anzahl der Seitenaufrufe der 'Arbeitgeber'-Seite oder der Stellenangebote des Vertragspartners2;

(4) dafür, dass die vom Vertragspartner2 in seinem Partner-Account eingegebenen und gespeicherten Daten - trotz der geschützten Passwortabfrage - unter Umständen dennoch von Dritten (z.B. Hackern) eingesehen oder verändert werden können;

(5) für Schäden, die durch vom Vertragspartner1 nicht zu vertretene Fehler in der Übertragung der Daten vom Partner-Account zur 'Arbeitgeber'-Seite oder zu Stellenausschreibungen entstanden sind.

Diese Haftungsbeschränkung gilt im Hinblick auf alle Schadensersatzansprüche, unabhängig von ihrem Rechtsgrund, insbesondere auch im Hinblick auf vorvertragliche oder nebenvertragliche Ansprüche.


7. Laufzeit, Kündigung des Vertrages

(1) Dieser Vertag wird bis zum Ende des laufenden Kalenderjahres abgeschlossen. Dieser Vertrag verlängert sich am Ende des Kalenderjahres automatisch um jeweils ein weiteres Kalenderjahr (1 Kalenderjahr), wenn nicht einer der Vertragspartner dem anderen spätestens zwei Monate (2 Monate) vor Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit (31. Oktober) schriftlich angezeigt hat, dass er den Vertrag nicht fortsetzen möchte.

(2) Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Parteien unberührt.


8. Schlussbestimmungen

(1) Der Vertragspartner1 ist berechtigt, mit vorheriger schriftlicher Ankündigung seine Rechte und Pflichten aus diesem Vertragsverhältnis auf Dritte zu übertragen.

(2) Der Vertragspartner1 behält sich vor, diese AGB jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Der Vertragspartner1 wird den Vertragspartner2 über eine Änderung spätestens 2 Wochen vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail informieren. Die Änderung der Nutzungsbedingungen tritt in Kraft, wenn der Vertragspartner2 dieser nicht innerhalb von 2 Wochen nach Empfang der E-Mail widerspricht.

(3) Nebenbestimmungen zu diesem Vertrag, Änderungen oder Ergänzungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.

(4) Sofern eine Bestimmung dieser AGB unwirksam ist, bleiben die übrigen Bestimmungen davon unberührt. Die unwirksame Bestimmung gilt als durch eine solche ersetzt, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung in rechtswirksamer Weise wirtschaftlich am nächsten kommt. Gleiches gilt für eventuelle Regelungslücken.

(5) Der Verzicht der Ausübung oder Durchsetzung eines Rechtes oder einer Bestimmung dieser AGB stellt keinen Verzicht auf das Recht oder die Bestimmung an sich dar.

(6) Diese AGB unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Ulm.


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